تطبيق مسؤول تجهيز/إعداد الطلب

يتيح هذا التطبيق لأصحاب المتاجر تعيين الطلبات الواردة لمسؤولي المتجر المختلفين (مجموعة المدراء). 




يسمح التطبيق للتجار بإدارة طلباتهم وتتبعها بسهولة. سيكون لدى مجموعة المدراء الذين لديهم صلاحية تخصيص الطلب القدرة على تخصيص الطلبات للمسؤولين المعنيين بتنفيذ الطلبات والعمل عليها. وسيكون للمسؤولين المعنيين بتنفيذ الطلبات القدرة على تعيين الطلب لأنفسهم فقط.

في هذا المقال يوجد:

تفعيل التطبيق
تعيين الطلب لمسؤولي تنفيذ الطلبات
انعكاس ذلك على التقارير الخاصة بالطلبات  
صلاحية تغيير وتعيين مسؤول

مميزات التطبيق:

تعيين مسؤولين من مجموعة المدراء لمتابعة الطلبات الواردة  الجديدة
يمكن للمدراء الذين لديهم صلاحيات "تخصيص الطلب" فقط تغيير مسؤول تنفيذ الطلب و تعيين مسؤول آخر
سيتمكن التجار من تتبع عمل  مسؤولي تنفيذ الطلب
تصفية تقارير الطلبات بحسب مسؤولي تنفيذ الطلب
تفعيل التطبيق:

بعد أن تقوم بتثبيت التطبيق، ستتمكن من الدخول إلى إعداداته وتفعيل حالة التطبيق ثم الحفظ بالشكل التالي.



تعيين الطلب لمسؤولي تنفيذ الطلبات:

عند استقبال الطلب، يقوم مدير المتجر بالدخول إلى هذا الطلب بالشكل التالي:

سيظهر معك خيار جديد وهو تعيين الطلب. قم بتعيين الطلب لأحد مسؤولي تنفيذ الطلبات. عند قيام هذا المسؤول بتسجيل الدخول إلى لوحة تحكم المتجر، سيتمكن من العمل على هذا الطلب تحديدًا. إذا لم يكن هناك طلب تم تعيينه لأحد مسؤولي تنفيذ الطلب، فسيتمكن مسؤول تنفيذ الطلب بتعيين هذا الطلب لنفسه فقط ولن يتمكن من تعيين شخص آخر.



انعكاس ذلك على التقارير الخاصة بالطلبات:

عند التوجه إلى قسم التقارير من لوحة التحكم الخاصة بمتجرك، ثم الدخول إلى تقارير المبيعات:




يمكنك الاطلاع على الطلبات عن طريق تصفية نتائج الطلبات وفقًا لمسؤولي تنفيذ الطلب بالشكل التالي:



صلاحية تغيير وتعيين مسؤول:

في حالة إذا أردت منح صلاحية تغيير أو تعيين مسؤول لأحد مدراء المتجر، يمكنك فعل هذا من خلال الذهاب إلى المدراء والصلاحيات في إعدادات المتجر:

من قسم الأدوار يمكنك إنشاء دور أو التعديل على دور موجود بالفعل بالضغط عليه وإضافة صلاحية تعيين وتغيير المسئوول له:

ثم قم بكتابة assignee وإعطاء صلاحية الدخول والتعديل للدور بالشكل التالي:

بمجرد أن يكون دور المدير أو المستخدم يحتوي على تلك الصلاحية يستطيع تغيير وتعيين مسؤول تجهيز للطلبات.

تحديث في: 09/12/2022

هل كانت هذه المقالة مفيدة؟

شارك بتعليقاتك

إلغاء

شكرًا!